Latar Belakang
Training HRD Manager – Human Resource (HR) adalah orang-orang yang membentuk tenaga kerja dari suatu organisasi, sektor bisnis, atau ekonomi. “Modal manusia” kadang-kadang digunakan secara sinonim dengan “sumber daya manusia”, meskipun modal manusia biasanya merujuk pada efek yang lebih sempit (yaitu, pengetahuan yang diejawantahkan individu dan pertumbuhan ekonomi). Demikian juga, istilah lain yang kadang-kadang digunakan termasuk tenaga kerja, bakat, tenaga kerja, personel, atau hanya orang.
Departemen sumber daya manusia (departemen SDM) dari suatu organisasi melakukan manajemen sumber daya manusia, mengawasi berbagai aspek ketenagakerjaan, seperti kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan dan standar ketenagakerjaan, administrasi tunjangan karyawan, dan beberapa aspek rekrutmen.
Training HRD Manager dapat diselenggarakan di kota Bogor, Bandung, Jakarta, Yogyakarta dan kota lain sesuai dengan kesepakatan klien.
Untuk pelatihan HRD Specialist, klik Link ini
Materi Training
- Referensi : SKM.MSDMI-6.001.02
- Menyusun Uraian Jabatan
- Melaksanakan Analisis Beban Kerja
- Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
- Menyusun Grading Jabatan
- Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
- Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
- Merumuskan Strategi dan Kebijakan
- Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
- Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
- Menyusun Kebutuhan SDM
- Menyusun Sistem Remunerasi
- Menentukan Upah Pekerja
- Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
- Mengelola Program Suksesi
- Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
- Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
Biaya Publik Training HRD Manager
untuk biaya silahkan hubungi 081315178523 atau Silahkan untuk cek jadwal dan harganya disini
*Tanggal pelaksanaan training sesuai kesepakatan klien dengan MK Training
Tentang HRD Manager
Posisi Manager HRD sangat strategis di perusahaan, akan tetapi banyak diantara mereka:
- Merasa kurang berperan atau diperankan
- Galau menghadapi tantangan revolusi industri 4.0
- Merasa jenuh karena sudah bertahun-tahun menangani HRD
- Karir mentok tidak ada peluang lagi untuk maju
- Merasa departemennya underdog baik dimata management maupun dimata karyawan
Kursus singkat dalam bentuk Workshop selama 2 (dua) hari menawarkan pembelajaran secara singkat bagi Anda sebagai praktisi, konsultan maupun peminat bidang HRD agar bisa menjadi atau menjadikan Manager HRD yang SMART yang mampu menjadi penentu dan parter bisnis di perusahaan.
Workshop akan dilaksanakan dengan membedah Stratejik HRD agar Anda mampu memilih tindakan atau strategi HRD berdasarkan analisis stratejik perusahaan baik SWOT maupun analisis industri, serta memberikan panduan dan contoh-2 praktis bagaimana Anda mampu mengelola program-program HRD sbb:
- Persepektif Baru HR pada Revolusi Industri 4.0
- Implementasi HR’ Business Partner
- Competence Based HR Management
- Penyusunan OGSM dan Penyelarasan KPI all Dept.
- Performance Management System (PMS) dengan methode Balanched Scored Card
- Training & development, dan menyiapkan Training Center
- Reward System dan Teknik Penyusunan Struktur Gaji Karyawan
- Hubungan Industrial dan Menanganai Perselisihan Perburuhan mulai Bipartit, Tripartit sampai dengan PHI
- HR Leadership
- Double PerforMax – Program Unggulan HRD Smart untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi perusahaan.
Semua materi pelatihan akan disajikan secara komprehensif untuk pembelajaran teori dan praktis, serta akan dilaksanakan melalui diskusi interaktif dalam pembahasan model, simulasi dan studi kasus.
Siapa saja yang perlu ikut Workshop ini:
- GM, Sr. Mgr dan Manager HRD
- Supervisor /Staff /Specialist HRD yang menginginkan Lompatan menjadi Manager HRD
- Praktisi dan Konsultan HRD
- Dosen MSDM
- Peminat bidang HRD lainnya
Trainer :
 |
Yayan Hadiyat (Praktisi HR dan Konsultan Manajemen)
Sarjana dari IPB (1995) dan Magister Manajemen (MM) (1999) Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia dari Sekolah Tinggi Manajemen PPM – Jakarta, dan saat ini sedang menyelesaikan program Doktor Ilmu Administrasi Bisnis di Universitas Brawijaya. Pengalaman menangani SDM lebih dari 20 tahun, baik sebagai praktisi HR maupun konsultan diberbagai jenis industri pada lebih dari 35 perusahaan baik perusahaan nasional, multinasional maupun BUMN. Aktif sebagai trainer untuk in-house maupun public training, khususnya dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia, Ethos Kerja & Motivasi Kerja dan Peningkatan Produktivitas Karyawan, Management dan Kepemimpinan. Saat ini bekerja sebagai Chief Human Resource Officer (CHRO) di Napan Group sejak tahun 2013. Pendiri komunitas HRD Smart Indonesia (Yayan Hadiyat & Associates) |
Alamat MK Academy
MK Academy – Gedung Graha Pool, Jl Merdeka No 110 Kota Bogor
Whatsapp/HP 0813-1517-8523 | Telp 0251 8570150
Email : info@mktraining.co.id | info@mkacademy.id
Apa saja yang ada di MK Academy?
Judul / Topik Training diantaranya : ISO 45001, ISO 9001 2015, ISO 14001 2015,ISO 17025, TISO 22000, ISO 31000, ISO 27000, Perkebunan Sawit, Industri sawit, Pabrik Kelapa sawit, Pabrik Refinery Produk Sawit, Pabrik Oleochemical, Pengelolaan Hutan Lestari, Industri Hasil Hutan, RSPO, ISPO, SCCS, ISCC, SFM FSC, SFM PEFC, PHPL, COC FSC, COC PEFC, SVLK ,pengelolaan pabrik, PPIC, Pengendalian Dokumen, Manajemen hutan, Quality & Productivity, 5R/5S, Penyusunan SOP, adminstrasi perkantoran, SMK 3 PP 50 2012, OHSAS 18001, , Manajemen Laboratorium/ISO 17025, Manajemen Lingkungan Hidup, Pengelolaan Limbah, B3,UKL UPL, Amdal,CoC FSC, CoC PEFC,SFM FSC, SFM PEFC, Keselamatan Mengemudi/safety driving dll dan lain lain sesuai dengan kebutuhan Pelanggan.