Latar Belakang
Training Compensation System & Development – Human Resource (HR) adalah orang-orang yang membentuk tenaga kerja dari suatu organisasi, sektor bisnis, atau ekonomi. “Modal manusia” kadang-kadang digunakan secara sinonim dengan “sumber daya manusia”, meskipun modal manusia biasanya merujuk pada efek yang lebih sempit (yaitu, pengetahuan yang diejawantahkan individu dan pertumbuhan ekonomi). Demikian juga, istilah lain yang kadang-kadang digunakan termasuk tenaga kerja, bakat, tenaga kerja, personel, atau hanya orang.
Departemen sumber daya manusia (departemen SDM) dari suatu organisasi melakukan manajemen sumber daya manusia, mengawasi berbagai aspek ketenagakerjaan, seperti kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan dan standar ketenagakerjaan, administrasi tunjangan karyawan, dan beberapa aspek rekrutmen.
Training Compensation System & Development dapat diselenggarakan di kota Bogor, Bandung, Jakarta, Yogyakarta dan kota lain sesuai dengan kesepakatan klien.
Untuk pelatihan HR Planning & Recruitment, klik Link ini.
MATERI TRAINING Compensation System & Development
- Human Resource Management & Business Result
-
- Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia
- Peran Manajemen SDM dalam pencapaian tujuan perusahaan
- Fungsi-fungsi dalam Manajemen SDM
- Compensation & Benefit (Comben) Management
-
- Comben dalam Manajemen SDM
- Prinsip Comben
- Komponen Comben
- Paying the 3P
- Sistem Pay Related Performance
- Tahap membangun sistem Comben
- Teknik Analisa Jabatan Untuk Membangun Sistem Comben
-
- Pemahaman Analisa Jabatan
- Manfaat Analisa Jabatan
- Penggunaan Analisa Jabatan untuk Comben
- Teknik Evaluasi Jabatan Untuk Membangun Sistem Comben
-
- Pemahaman Evaluasi Jabatan
- Metode Evaluasi Jabatan
- Permasalahan dalam Evaluasi Jabatan
- Job Grading
-
- Implementasi hasil Evaluasi Jabatan dalam Job Grading
- Komponen Comben
- Struktur gaji
-
- Konversi bobot jabatan ke dalam struktur gaji
- Bentuk struktur gaji
- Mengelola Struktur Gaji
-
- Pemantauan dengan Compa Ratio
- Strategi Peninjauan Gaji
- Komponen Comben sesuai dengan UU Ketenagakerjaan
-
- Lembur
- Tunjangan / Fasilitas
- Pajak
- BPJS
Biaya Training Compensation System & Development
Untuk biaya dan jadwal training silahkan cek di sini atau hubungi kami via whatsapp di (081315178523)
*Tanggal dan Tempat diatur oleh Klien klien/Perusahaan (atau di atur oleh Klien), transportasi dan akomidasi untuk luar jabodetabek diatnggung klien
Fasilitas Pelatihan:
– Ruangan Training
– Note/catatan
– Pena
– Break pagi (Coffee, teh dan kue)
– Makan siang
– Break sore
– Materi pelatihan
– Sertifikat pelatihan
– Trainer berpengalaman
Pendaftaran/KonfirmasiTrainer :
Untuk kepastian dan kesepakatan mohon mengisi formulir disini konfirmasi terlampir
Demikian Penawaran Kami, dengan pengalaman sebagai Lembaga Pelatihan kami yakin bisa memberikan layanan sesuai dengan kebutuhan dan harapan pelanggan.
Alamat MK Academy
MK Academy – Gedung Graha Pool, Jl Merdeka No 110 Kota Bogor
Whatsapp/HP 0813-1517-8523 | Telp 0251 8570150
Email : info@mktraining.co.id | info@mkacademy.id
Apa saja yang ada di MK Academy?
Judul / Topik Training diantaranya : ISO 45001, ISO 9001 2015, ISO 14001 2015,ISO 17025, TISO 22000, ISO 31000, ISO 27000, Perkebunan Sawit, Industri sawit, Pabrik Kelapa sawit, Pabrik Refinery Produk Sawit, Pabrik Oleochemical, Pengelolaan Hutan Lestari, Industri Hasil Hutan, RSPO, ISPO, SCCS, ISCC, SFM FSC, SFM PEFC, PHPL, COC FSC, COC PEFC, SVLK ,pengelolaan pabrik, PPIC, Pengendalian Dokumen, Manajemen hutan, Quality & Productivity, 5R/5S, Penyusunan SOP, adminstrasi perkantoran, SMK 3 PP 50 2012, OHSAS 18001, , Manajemen Laboratorium/ISO 17025, Manajemen Lingkungan Hidup, Pengelolaan Limbah, B3,UKL UPL, Amdal,CoC FSC, CoC PEFC,SFM FSC, SFM PEFC, Keselamatan Mengemudi/safety driving dll dan lain lain sesuai dengan kebutuhan Pelanggan.