Dalam era persaingan bisnis yang semakin kompetitif, organisasi dituntut untuk memiliki sumber daya manusia (SDM) yang unggul dan adaptif. Pengembangan SDM tidak hanya berfokus pada peningkatan keterampilan teknis, tetapi juga pada penguatan kompetensi yang mendukung kinerja individu dan organisasi secara keseluruhan.
Pendekatan berbasis kompetensi (competency-based) menjadi salah satu metode yang terbukti efektif dalam mengelola dan mengembangkan talenta. Dengan mengidentifikasi dan mengembangkan kompetensi inti yang dibutuhkan organisasi, proses pengembangan karyawan menjadi lebih terarah, objektif, dan sesuai dengan kebutuhan bisnis.
Pelatihan “People Development with Competencies Based” ini dirancang untuk membekali para profesional HR, atasan, dan manajer lini dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengembangkan SDM berbasis kompetensi guna menciptakan organisasi yang lebih tangguh dan berdaya saing tinggi.
TUJUAN PELATIHAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep dasar pengembangan SDM berbasis kompetensi.
- Mengidentifikasi jenis-jenis kompetensi dan hubungannya dengan strategi organisasi.
- Menyusun dan memetakan model kompetensi (competency mapping).
- Merancang program pengembangan SDM yang relevan berdasarkan gap kompetensi.
- Menerapkan pendekatan berbasis kompetensi dalam proses HR seperti rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, dan suksesi.
- Mendorong budaya pembelajaran berkelanjutan di tempat kerja.
MATERI PELATIHAN
-
Pengantar People Development
-
Definisi dan pentingnya pengembangan SDM
-
Tantangan dan tren pengembangan SDM saat ini
-
-
Konsep Kompetensi
-
Definisi kompetensi (knowledge, skills, attitude)
-
Jenis-jenis kompetensi (core, managerial, technical, leadership)
-
Manfaat pendekatan berbasis kompetensi
-
-
Model dan Framework Kompetensi
-
Penyusunan model kompetensi organisasi
-
Competency Dictionary
-
Tools dan metode pemetaan kompetensi
-
-
Competency Gap Analysis
-
Teknik mengukur gap kompetensi individu dan tim
-
Penyusunan Individual Development Plan (IDP)
-
-
Perencanaan Program Pengembangan SDM
-
Strategi learning & development berbasis kompetensi
-
Blended learning dan pendekatan 70:20:10
-
Menyusun kurikulum pelatihan berdasarkan kompetensi
-
-
Aplikasi Kompetensi dalam Praktik HR
-
Rekrutmen berbasis kompetensi (CBI – Competency Based Interview)
-
Penilaian kinerja dan feedback
-
Succession planning dan talent development
-
-
Studi Kasus & Simulasi
-
Praktik pemetaan kompetensi
-
Penyusunan program pengembangan SDM berbasis kompetensi
-
Diskusi kelompok dan role play
-
Biaya Pelatihan
untuk biaya silahkan hubungi 081315178523, atau Silahkan untuk cek jadwal dan harganya disini
*Tanggal pelaksanaan sesuai kesepakatan klien dgn MK Academy Tempat training , fasilitas training, break, makan siang, disediakan klien Lokasi diluar jabodetabek. Transportasi dan akomodasi di tanggung klien
Waktu & Metoda Training :
Pelatihan dilaksanakan selama 2 hari dengan Metoda Online / Offline atau Hybrid Online & Offline secara bersamaan.
Pendaftaran Training
Untuk kepastian dan kesepakatan Training People Development with Competencies Based mohon mengisi formulir konfirmasi melalui link ini.
Alamat MK Academy
PT Multi Kompetensi Solusi Bisnis (MK Academy)
Gedung Graha Pool, Jl Merdeka No 110 Kota Bogor
Whatsapp/HP 0813-1517-8523 | Telp 0251 8570150
Email : info@mktraining.co.id | info@mkacademy.id
Social Media : IG @mkacademy.id | FB hidayatMKacademy | Tiktok @mkacademy22
Apa saja yang ada di MK Academy?
Judul / Topik Training diantaranya : ISO 45001, ISO 9001 2015, ISO 14001 2015,ISO 17025, TISO 22000, ISO 31000, ISO 27000, Perkebunan Sawit, Industri sawit, Pabrik Kelapa sawit, Pabrik Refinery Produk Sawit, Pabrik Oleochemical, Pengelolaan Hutan Lestari, Industri Hasil Hutan, RSPO, ISPO, SCCS, ISCC, SFM FSC, SFM PEFC, PHPL, COC FSC, COC PEFC, SVLK ,pengelolaan pabrik, PPIC, Pengendalian Dokumen, Manajemen hutan, Quality & Productivity, 5R/5S, Penyusunan SOP, adminstrasi perkantoran, SMK 3 PP 50 2012, OHSAS 18001, , Manajemen Laboratorium/ISO 17025, Manajemen Lingkungan Hidup, Pengelolaan Limbah, B3,UKL UPL, Amdal,CoC FSC, CoC PEFC,SFM FSC, SFM PEFC, Keselamatan Mengemudi/safety driving dll dan lain lain sesuai dengan kebutuhan Pelanggan.