Latar Belakang
Training Effective Interpersonal Skills – Human Resource (HR) adalah orang-orang yang membentuk tenaga kerja dari suatu organisasi, sektor bisnis, atau ekonomi. “Modal manusia” kadang-kadang digunakan secara sinonim dengan “sumber daya manusia”, meskipun modal manusia biasanya merujuk pada efek yang lebih sempit (yaitu, pengetahuan yang diejawantahkan individu dan pertumbuhan ekonomi). Demikian juga, istilah lain yang kadang-kadang digunakan termasuk tenaga kerja, bakat, tenaga kerja, personel, atau hanya orang.
Departemen sumber daya manusia (departemen SDM) dari suatu organisasi melakukan manajemen sumber daya manusia, mengawasi berbagai aspek ketenagakerjaan, seperti kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan dan standar ketenagakerjaan, administrasi tunjangan karyawan, dan beberapa aspek rekrutmen.
Oleh karena itu manajemen sumber daya manusia difokuskan pada sejumlah bidang utama, termasuk:
- Perekrutan dan penempatan staf
- Kompensasi dan keuntungan
- Pelatihan dan pembelajaran
- Hubungan pekerja dan karyawan
- Pengembangan organisasi
Karena banyak bidang manajemen sumber daya manusia, itu adalah khas bagi para profesional di bidang ini untuk memiliki keahlian khusus dalam satu atau lebih bidang. Hanya beberapa gelar karir terkait untuk profesional SDM meliputi:
- Spesialis pengembangan pelatihan
- Manajer HR
- Spesialis tunjangan
- Generalis sumber daya manusia
- Manajer layanan ketenagakerjaan
- Kompensasi dan spesialis analisis pekerjaan
- Pelatihan dan manajer pengembangan
- Perekrut
- Manfaat konselor
- Analis personalia
Training Effective Interpersonal Skills dapat diselenggarakan di kota Bogor, Bandung, Jakarta, Yogyakarta dan kota lain sesuai dengan kesepakatan klien.
Untuk pelatihan Effective Team Development, klik Link ini
Materi Pelatihan Effective Interpersonal Skills
- MEMBINA HUBUNGAN INTERPERSONAL
- Konsep Hubungan Interpersonal
- Fungsi dan Manfaat Hubungan Interpersonal
- Empat Syarat dalam Membina Hubungan Interpersonal:
- Empathy
- Trust
- Credibility
- Flexibility
- KOMUNIKASI INTERPERSONAL
- Proses Komunikasi Interpersonal
- Komunikasi Interpersonal yang Efektif
- Hambatan dalam Komunikasi Efektif
- Komunikasi Empathy
- Fungsi dan Manfaat Komunikasi Empathy
- Praktek dan Diskusi Komunikasi Empathy
- MEMBINA KERJASAMA INTERPERSONAL
- Kerjasama dan Synergism
- Makna dan Manfaat Sinerji
- Persyaratan untuk Terjadinya Sinergi dan Kerjasama Interpersonal
- Praktek Pengambilan Keputusan Sinergistik dalam Kelompok
- MENGATASI KONFLIK INTERPERSONAL
- Definisi Konflik dan Perbedaan Pendapat
- Memahami Mengapa Orang Bisa Menjadi Sulit
- Strategi/ Teknik Menyelesaikan Konflik dan Perbedaan
- Strategi/ Teknik Mendengarkan dengan Aktif dan Empati
- Strategi/ Teknik Meredakan Kemarahan dalam Diri Sendiri
- Strategi/ Teknik Mengurangi Konflik Interpersonal dalam Pekerjaan
- KOMUNIKASI ASERTIF
- Definisi dan konsep assertiveness
- Fungsi/ Manfaat komunikasi asertif
- Perspektif Perilaku Asertif
- Bahasa dan nada assertif dan body language
- Bersikap responsive
- Strategi Menghadapi “difficult” people
- Memberi dan Menerima Umpan-balik dan Kritik
Biaya Training
untuk biaya silahkan hubungi 081315178523
atau Silahkan untuk cek jadwal dan harganya disini
*Tanggal pelaksanaan training sesuai kesepakatan klien dengan MK Training
Fasilitas Pelatihan:
– Ruangan Training
– Note/catatan
– Pena
– Break pagi (Coffee, teh dan kue)
– Makan siang
– Break sore
– Materi pelatihan
– Sertifikat pelatihan
– Trainer berpengalaman
Jadwal dan tempat training
untuk jadwal dan tempat training silahkan cek di sini atau hubungi kami via whatsapp (0813-1517-8523)
Alamat MK Academy
MK Academy – Gedung Graha Pool, Jl Merdeka No 110 Kota Bogor
Whatsapp/HP 0813-1517-8523 | Telp 0251 8570150
Email : info@mktraining.co.id | info@mkacademy.id
Apa saja yang ada di MK Academy?
Judul / Topik Training diantaranya : ISO 45001, ISO 9001 2015, ISO 14001 2015,ISO 17025, TISO 22000, ISO 31000, ISO 27000, Perkebunan Sawit, Industri sawit, Pabrik Kelapa sawit, Pabrik Refinery Produk Sawit, Pabrik Oleochemical, Pengelolaan Hutan Lestari, Industri Hasil Hutan, RSPO, ISPO, SCCS, ISCC, SFM FSC, SFM PEFC, PHPL, COC FSC, COC PEFC, SVLK ,pengelolaan pabrik, PPIC, Pengendalian Dokumen, Manajemen hutan, Quality & Productivity, 5R/5S, Penyusunan SOP, adminstrasi perkantoran, SMK 3 PP 50 2012, OHSAS 18001, , Manajemen Laboratorium/ISO 17025, Manajemen Lingkungan Hidup, Pengelolaan Limbah, B3,UKL UPL, Amdal,CoC FSC, CoC PEFC,SFM FSC, SFM PEFC, Keselamatan Mengemudi/safety driving dll dan lain lain sesuai dengan kebutuhan Pelanggan.