Training Effective Goal Setting

Latar Belakang

Training Effective Goal Setting – Human Resource (HR) adalah orang-orang yang membentuk tenaga kerja dari suatu organisasi, sektor bisnis, atau ekonomi. “Modal manusia” kadang-kadang digunakan secara sinonim dengan “sumber daya manusia”, meskipun modal manusia biasanya merujuk pada efek yang lebih sempit (yaitu, pengetahuan yang diejawantahkan individu dan pertumbuhan ekonomi). Demikian juga, istilah lain yang kadang-kadang digunakan termasuk tenaga kerja, bakat, tenaga kerja, personel, atau hanya orang.

Departemen sumber daya manusia (departemen SDM) dari suatu organisasi melakukan manajemen sumber daya manusia, mengawasi berbagai aspek ketenagakerjaan, seperti kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan dan standar ketenagakerjaan, administrasi tunjangan karyawan, dan beberapa aspek rekrutmen.

Oleh karena itu manajemen sumber daya manusia difokuskan pada sejumlah bidang utama, termasuk:

1. Perekrutan dan penempatan staf
2. Kompensasi dan keuntungan
3. Pelatihan dan pembelajaran
4. Hubungan pekerja dan karyawan
5. Pengembangan organisasi

Karena banyak bidang manajemen sumber daya manusia, itu adalah khas bagi para profesional di bidang ini untuk memiliki keahlian khusus dalam satu atau lebih bidang. Hanya beberapa gelar karir terkait untuk profesional SDM meliputi:

1. Spesialis pengembangan pelatihan
2. Manajer HR
3. Spesialis tunjangan
4. Generalis sumber daya manusia
5. Manajer layanan ketenagakerjaan
6. Kompensasi dan spesialis analisis pekerjaan
7. Pelatihan dan manajer pengembangan
8. Perekrut
9. Manfaat konselor
10. Analis personalia

Training Effective Goal Setting dapat diselenggarakan di kota Bogor, Bandung, Jakarta, Yogyakarta dan kota lain sesuai dengan kesepakatan klien.

Untuk pelatihan How to be a Winner, klik Link ini.

Materi Pelatihan Effective Goal Setting

1. MENETAPKAN TUJUAN
   • Pentingnya Menetapkan Tujuan.
   • Manfaat dari penetapan tujuan.
2. CARA MENANGKAP KEINGINAN DIRI
   • Peta pikiran dapat membantu menangkap keinginan.
   • Membuat visualisasi dari keinginan.
   • Menggunakan kekuatan asosiasi untuk membuat tujuan sudah lengkap dengan semua keinginan.
3. PERNYATAAN MISI
   • Memahami maksud pernyataan misi.
   • Penetapan tujuan dalam jangka panjang dan jangka pendek.
   • Memastikan tujuan sudah sangat konsisten.
   • Pendekatan langkah-demi-langkah untuk membuat pernyataan misi.
4. FORMULASI UNTUK MERUMUSKAN TUJUAN
   • Merumuskan tujuan dan memahami langkah untuk mengerjakannya.. serta mendapatkan kemudahan darinya.
   • Merumuskan tujuan yang memotivasi diri dan tim.
   • Merumuskan tujuan yang membuat setiap orang merasa terlibat.
   • Memahami perbedaan antara tujuan positif dan negatif.
5. SUGESTI OTOMATIS UNTUK MENCAPAI TUJUAN
   • Sugesti dan maknanya pada penetapan tujuan.
   • Hukum menarik yang membantu untuk mencapai tujuan.
   • Jenis-jenis teknik tradisional yang membuat diri tekun dan fokus untuk mencapai tujuan.
   • Menggunakan teknologi dan afirmasi untuk meningkatkan kekuatan sugesti

Biaya Training

untuk biaya silahkan hubungi 081315178523

atau Silahkan untuk cek jadwal dan harganya disini

*Tanggal pelaksanaan training sesuai kesepakatan klien dengan MK Training

Fasilitas Pelatihan:

– Ruangan Training

– Note/catatan

– Pena

– Break pagi (Coffee, teh dan kue)

– Makan siang

– Break sore

– Materi pelatihan

– Sertifikat pelatihan

– Trainer berpengalaman

Jadwal dan tempat training

untuk jadwal dan tempat training silahkan cek di sini atau hubungi kami via whatsapp (0813-1517-8523)

Alamat MK Academy

MK Academy – Gedung Graha Pool, Jl Merdeka No 110 Kota Bogor
Whatsapp/HP 0813-1517-8523 | Telp 0251 8570150
Email : info@mktraining.co.id | info@mkacademy.id

Apa saja yang ada di MK Academy?

Judul / Topik Training diantaranya : ISO 45001, ISO 9001 2015, ISO 14001 2015,ISO 17025, TISO 22000, ISO 31000, ISO 27000, Perkebunan Sawit, Industri sawit, Pabrik Kelapa sawit, Pabrik Refinery Produk Sawit, Pabrik Oleochemical, Pengelolaan Hutan Lestari, Industri Hasil Hutan, RSPO, ISPO, SCCS, ISCC, SFM FSC, SFM PEFC, PHPL, COC FSC, COC PEFC, SVLK ,pengelolaan pabrik, PPIC, Pengendalian Dokumen, Manajemen hutan, Quality & Productivity, 5R/5S, Penyusunan SOP, adminstrasi perkantoran, SMK 3 PP 50 2012, OHSAS 18001, , Manajemen Laboratorium/ISO 17025, Manajemen Lingkungan Hidup, Pengelolaan Limbah, B3,UKL UPL, Amdal,CoC FSC, CoC PEFC,SFM FSC, SFM PEFC, Keselamatan Mengemudi/safety driving dll dan lain lain sesuai dengan kebutuhan Pelanggan.