Metode DISC Asesmen dalam HR Manajemen: Alat Efektif untuk Mengelola Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia (HR Management) adalah elemen kunci dalam keberhasilan organisasi, di mana pemahaman tentang perilaku dan karakteristik individu menjadi sangat penting. Salah satu alat yang banyak digunakan untuk memahami tipe kepribadian karyawan dan potensi mereka di tempat kerja adalah metode DISC Asesmen. DISC adalah singkatan dari Dominance, Influence, Steadiness, dan Conscientiousness, yang mengelompokkan … Read more

Open chat
1
Hai, ada yang bisa kami bantu?